2012
Обучение с разбором
Затраты компаний на обучение персонала вернулись на докризисный уровень, но это не значит, что заказчики готовы оплачивать все подряд. Компании заняты поиском самых эффективных форм повышения квалификации сотрудников и их энтузиазма
Внешнее обучение позволяет компании повысить мотивацию сотрудника, компания демонстрирует свою готовность вкладываться в развитие персонала, считает руководитель петербургского филиала Staffwell Елена Колкова.
Ведомости
03.05.2012
Меньше миллионеров
Количество миллионеров среди петербургских депутатов сократилось по сравнению с предыдущим созывом на 40%. Самый богатый заработал более 200 млн руб.
От 2 млн руб. — средний годовой доход руководителя среднего звена, возглавляющего подразделение в коммерческой структуре в Петербурге или Москве, сообщила пресс-служба компании Staffwell. Доход от 6 млн руб. в год соответствует зарплате руководителя подразделения в крупной компании или холдинге, члена совета директоров или гендиректора небольшой компании, говорят в Staffwell.
Ведомости
27.04.2012
Индустрия гостеприимства: посторонним вход разрешен
Зарплата топ-менеджеров в пятизвездочных отелях доходит до 10 тыс. долларов. Чтобы получить такую должность нужно, как минимум, иметь хорошее образование. «Самым престижным считается образование, полученное в одной из школ гостиничного менеджмента Швейцарии – именно там впервые была создана и реализована модель профессиональной подготовки отельеров самого высокого уровня. Дипломы этих учебных заведений – авторитетный пропуск в международный гостиничный бизнес, инвестиция в успешную карьеру», – рассказывают специалисты Staffwell. Профильное образование можно получить и в России – обучающие программы для HoReCa есть более чем в сотне вузов страны, но уровень подготовки в них до сих пор оставляет желать лучшего. «Однако наличие диплома от рейтинговой школы не гарантирует контракт на работу в отеле какой-либо известной сети. Все зависит от личностных и профессиональных способностей кандидата», – говорят в Staffwell.
Job.ru
23.04.2012
Toyota догоняет рынок
Ведомости
13.04.2012
Амбиции привели в Сбербанк
Операционный директор компании Staffwell Елена Сидоренко оценивает переход Логиновой как карьерный рост и повышение статуса: Сбербанк привлек ее более широкой степенью полномочий и более высоким уровнем вознаграждения, полагает рекрутер. Возможно, на новом месте менеджеру придется столкнуться с проблемами «политического» характера и более длительными сроками согласования и одобрения, считает она.
Ведомости
Офисные романы никогда не похожи друг на друга
Автор - Тери Линдеберг
Вокруг офисных романов в компаниях всегда разгораются споры. Поощрять их или не поощрять? В нашей компании на этот счет существует собственная точка зрения: в столь деликатном вопросе требуется индивидуальный подход.
Финам
02.04.2012
В марте в РФ сократилась безработица
"Действительно, ситуация на российском рынке труда в 2012 году также зависима от того, как будут развиваться события на рынке глобальном. В данный момент многие компании, работающие в России, заняли выжидательную позицию. При этом никто из наших клиентов в Москве и Санкт-Петербурге на сегодняшний день не приостановил проекты в подборе новых профессиональных кадров и вакансии не «заморозил», за исключением ряда европейских банков", комментирует для Финам Инфо Генеральный директор "Staffwell" Юлия Смирнова.
Финам
28.03.2012
MBA под заказ
Петербургский рынок корпоративных программ растет быстрее открытого. Бизнес-школы переориентируются на обучение специалистов для конкретного заказчика.
Внешнее обучение позволяет компании повысить мотивацию сотрудника, компания демонстрирует свою готовность вкладываться в развитие персонала, считает руководитель петербургского филиала Staffwell Елена Колкова. В кризис многие компании взяли в штат внутренних тренеров, передав им большую часть функций, которые выполняли раньше бизнес-школы, говорит Колкова. По ее словам, компании направляют на внешнее обучение преимущественно топ-менеджеров.
"Ведомости"
27.03.2012
AEB, представляющая интересы западных компаний на российском рынке, провела круглый стол на тему корпоративной социальной ответственности
В круглом столе участвовали руководители, PR и CSR менеджеры крупных международных компаний: BAT Russia, BDO, Novo Nordisk Russia, Staffwell, Mazars, Cloudwatcher, – а также представители СМИ. Они поделились современными практиками программ корпоративной социальной ответственности, работающими наиболее эффективно при различных бизнес-моделях, и рассмотрели тему CSR в таких аспектах, как экономические преимущества, роль внутренних коммуникаций, сотрудничество с бизнесом и некоммерческим сектором.
РАСО
23.03.2012
Юрист всегда заработает себе на кусок хлеба с маслом – считают многие старшеклассники и стройными рядами штурмуют профильные вузы. Власти призывают молодежь одуматься – стране не нужно столько правоведов! Истина оказывается где-то посередине.
Инна Алпаидзе, Исполнительный директор компании Staffwell: «Наши клиенты предъявляют к кандидатам очень серьезные требования с точки зрения опыта, образования и наличия квалификаций. Во-первых, это – высокий средний балл диплома профильного вуза (МГУ, МГИМО, МГЮА, СПбГУ). Во-вторых, – свободное владение иностранными языками (как минимум – английским)...По ее словам, наибольшей популярностью пользуются юристы с международно-правовой специализацией, глубокими знаниями корпоративного права, M&A-сделок и с опытом работы по англо-саксонскому праву.
Job.ru
21.03.2012
A Rock in Stormy Waters
While Europe struggles with its sovereign debt crisis, the Russian job market is doing just fine. That's what recruiters said in a biannual survey of headhunting firms conducted by "The Moscow Times".
Staffwell is seeing rising demand in the pharmaceutical sector for business development directors and senior marketing managers, said the recruitment firm's operations director, Elena Sidorenko. "Demand for specialists remains high, but competition is tough," Sidorenko said. "We are more and more often coming across positions that combine several functions and thus require professional experience and immediate knowledge of various fields of the pharmaceutical industry."
The Moscow Times, Job & Career
07.03.2012
Women Breaking Into Corporate Boys' Club
Winning an interview for a top spot, of course, is a critical part of competing for such a job. The heads of two large recruitment firms interviewed for this article said companies sometimes openly indicate that they don’t want their top job filled by a female.
Those recruitment chiefs said they have witnessed such situations firsthand, as well as secondhand from their recruiters. Staffwell chief executive Teri Lindeberg said companies have told her that a vacant executive spot should be filled by a man. “I’ve definitely heard at meetings, ‘Oh, we really think a man would be best for this job,’” she said. “But there’s obviously a subliminal thing they are telling us there, which is probably that they see a man going into that role,” she said.
The Moscow Times
Руководители HR-департаментов ведущих юридических фирм обсудили кадровые вопросы в Клубе HR-директоров Staffwell
Компания Staffwell (management selection & executive search) провела «круглый стол» для руководителей HR-департаментов юридических фирм Москвы в рамках Клуба HR-директоров Staffwell. Заседание Клуба состоялось 29 февраля 2012 г. и было посвящено обсуждению текущих тенденций на кадровом рынке юридических услуг Москвы, изменений компенсационных пакетов юристов и роли кадрового агентства в выстраивании HR-бренда компании-работодателя.
Legal Insight
Что могут узнать работодатели о служащем из Facebook
Если проверка профиля кандидата происходит на этапе изучения его резюме еще до приглашения на собеседование, рекрутер чаще всего не информирует соискателя, что его профиль смотрели... «В расчет берется все: публикуемые фотографии, посты, комментарии, принадлежность к группам», — говорит Елена Сидоренко, операционный директор кадровой компании Staffwell.
"Ведомости"
24.02.2012
Подбор кадров для офиса в РоссииДля любой развивающейся иностранной компании сейчас самое время открыть представительство в России: возможности преуспеть здесь практически в любой сфере бизнеса до сих пор уникальны, а на кадровом рынке появилось много высокообразованных, квалифицированных и опытных специалистов.
Тери Линдеберг для "Harvard Business Review Россия"
15.02.2012
Staffwell Has Strengthened Its Executive Team
Staffwell, a leading recruitment company in Russia, which provides management selection and executive search services, is pleased to announce that 5 members of its Moscow office have been promoted to new positions. These appointments are in response to the company’s growth plans and the strengthening of its position in the recruitment market in Russia.
AEB Member Notice Board
13.02.2012
Прослушивают все. До трети увольнений производится за общение в интернете
Работодатели следят за интернет-коммуникациями своих подчиненных, поэтому развлечения в интернете в рабочее время могут стоить работы.
«Сейчас практически в любом офисе или бизнес-центре установлена система видеонаблюдения, записываются телефонные разговоры сотрудников, отслеживается трафик, на постоянной основе проводится мониторинг негативной информации о компании в социальных сетях»,— констатирует гендиректор Staffwell Юлия Смирнова. Чаще всего за своими работниками следят банки, страховые, IT-компании, промышленные и инжиниринговые предприятия — они одними из первых внедрили системы контроля утечки информации.
"Коммерсант"
02.02.2012
Явное оживление же некоторых сегментов (и рост спроса на работников) можно ожидать ближе к концу наступившего года. «Наиболее востребованы будут специалисты, обладающие знаниями международных стандартов в области строительства, с опытом работы в западных компаниях, – уточняет директор по развитию бизнеса петербургского офиса компании Staffwell Вячеслав Шапошников. – Также востребован будет опыт участия в проектах, где заказчиком выступала компания с иностранным капиталом». Причина проста – Россия вступает в ВТО.
"Бюллетень недвижимости" (BN.ru Газета)
29.01.2012
Teri Lindeberg is from New England in the United States. In her childhood, her parents encouraged her to try her hand at many different things and she particularly loved sports and art. She began by studying Art at college but transferred into Retail Management.
After college she went to New York and found work in sales. In the beginning there wasn't much money in it. But after a move to another company, money started to come. After some difficult times with that company Teri moved to Russia. That was in 1996. She began working here in recruitment and her career took off. She now owns and works at her own executive search and recruitment company called Staffwell. Teri is married to a Russian and they have three sons.
Voice of Russia
25.01.2012
Россию ожидает кризис ликвидности
Как рассказала Finam.Info исполнительный директор, руководитель инвестиционно-банковского сектора компании "Staffwell" Елена Сидоренко, проблемы Еврозоны оказывают сильное влияние на экономику РФ и могут привести к кризису ликвидности.
«Достаточно посмотреть экономические прогнозы Минэкономразвития РФ, чтобы понять, что 2012 и 2013 годы будут сложными. Россия является частью мировой экономики, и проблемы, которые возникли в еврозоне около полугода назад, не могут не оказать влияние и на нашу экономику», - рассуждает г-жа Сидоренко.
Finam.info
24.01.2012
Эксперты: Российская безработица зависит от мировой экономики
Генеральный директор "Staffwell" Юлия Смирнова заявила Finam.Info, что ситуация на российском рынке труда будет зависеть от роста мировой экономики и развития ситуации на мировом рынке труда в частности.
Как сообщила Международная органзация труда, уровень безработицы в мире остается на кризисно высоком уровне. Поэтому для стимулирования экономического роста требуется создать 600 миллионов новых рабочих мест.
В подобных глобальных экономических условиях пытаться изменить ситуацию на рынке труда России - особенно проблематично, делится с Finam.Info г-жа Смирнова.
23.01.2012
Мнение: Кадровый рынок в сфере недвижимости в 2012 году продолжит стагнировать
Уже в I квартале 2012 года уровень зарплат профессионалов среднего и высшего звена в сфере строительства и девелопмента может выйти на докризисный уровень. Такой прогноз делает гендиректор петербургского офиса компании Staffwell Елена Колкова.
«В сфере строительства и недвижимости в 2011 году были востребованы опытные руководители по развитию бизнеса и по контролю за проектами, - рассказывают в Staffwell. – По нашим ожиданиям, каких либо изменений на рынке труда по вакансиям в этом секторе экономики не будет. Ситуация сохранится, возможно, - с небольшой коррекцией...»
"Бюллетень недвижимости" (BN.ru Газета)
В прошлом году петербургский рынок труда снова стал рынком кандидата, считают эксперты. Но ожидание экономического спада заставляет работодателей сократить активность.
...Рынок кандидата сформировался у технических специалистов, специалистов по продажам, бухгалтеров, логистов, отмечает Елена Колкова, гендиректор петербургского офиса Staffwell. Многие компании не предпринимают резких движений на рынке труда и ждут, как будет развиваться ситуация на мировых рынках, рассуждает Колкова.
"Ведомости"
Russian managers have an image problem. Even domestic companies tend to hire foreigners, believing local talent is not up to scratch. But Teri Lindeberg, creator of Staffwell recruitment agency, has a different story to tell. She explained in an interview with Business RT that the key to running business in Russia is having a strong finance team.
Russia Today
2011
Что нас ждет в 2012 году. КАКИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ БУДУТ ВОСТРЕБОВАНЫ В 2012 ГОДУ?
Ситуацию в банковском секторе, секторе страхования и корпоративных финансов комментирует Елена Сидоренко, исполнительный директор, руководитель инвестиционно-банковского сектора компании Staffwell.
Итоги работы за год еще только подводятся, но уже можно сказать, что вторая часть года была не такой активной, как первая. На активности наших клиентов сказалась негативная ситуация на финансовых рынках.
25.11.2011
Научный интерес. Каковы перспективы фундаментальной науки в России?
Много ли женщин в науке? Почему современницы выбирают научную карьеру? На что живут научные сотрудники и их семьи? Зачем ученые остаются в России? Каковы перспективы фундаментальной науки в России? Ответы на некоторые из этих вопросов можно было найти на последней встрече Клуба Forbes Woman.
Forbes
Дай миллион!
Директор компании Staffwell Лия Федченко сообщила, что в связи с кризисными явлениями на банковском рынке труда вновь началась оптимизация персонала. И хотя поспешных решений по глобальным сокращениями и не принимается, неэффективных сотрудников меняют на более перспективных, способных предложить способы реструктуризации бизнес-процессов и выполнить их, показав конкретный результат. Именно от него и будут зависеть и зарплата, и бонусы.
Кроме того, эксперт отметила, что банкам постепенно перестают быть нужны люди. Везде и повсеместно идет автоматизация рабочего процесса, чтобы сократить операционные издержки и по возможности снизить влияние человеческого фактора. Банки усиленно развивают дистанционные сервисы, и сейчас набирают персонал, способный реализовать эти амбициозные задачи.
Bankir.ru
23.11.2011
Юристы снова в почете?
Число вакансий на рынке юридических услуг в первом полугодии 2011 года увеличилось вдвое, об этом говорят данные, полученные в ходе исследования компании Staffwell. Но уже в сентябре наметился спад, который продолжается и в настоящее время. О нынешних тенденциях на рынке вакансий юридической сферы рассказала старший директор юридического департамента компании Staffwell Инна АЛПАИДЗЕ.
Job.ru
22.11.2011
Сравнивая американских и русских бизнесвумен…
Недавно я поинтересовалась у одного своего знакомого экспата, в чем, по его мнению, различие между русскими и живущими в России американскими бизнесвумен. Он сразу же ответил: «Русские — сексуальные и с узкими бедрами, американки — коренастые, пухлые...
Harvard Business Review Россия
22.11.2011
Иммигранты идут в Россию с Запада
Согласно экспертной оценке, студенты престижных бизнес-школ после обучения в зарубежных бизнес-школах сформируют российскую кадровую элиту. Необходимо учитывать и возрастающий поток экспатов.
Влияние входящих и исходящих иммиграционных потоков на рынок труда в России – тема выступления в клубе экспертов Bankir.Ru Елены Сидоренко, исполнительного директора, руководителя инвестиционно-банковского сектора компании Staffwell.
Bankir.ru
21.11.2011
Профессионалы – в дефиците
В комментарии «БО» директор рекрутинговой компании Staffwell Лия Федченко высказала предположение, что вторая волна кризиса снова приведет к оптимизации штатов в банках: «Появилось грамотное понимание того, как компания может функционировать по-новому, как можно перераспределять обязанности среди сотрудников. Сегодня востребованы специалисты, которые могут реструктуризировать бизнес - процессы и готовы развивать направление электронной коммерции. И вообще, главным трендом банковской инфраструктуры сегодня является автоматизация механизмов. Привлекаются программы, не требующие большого количества персонала».
Банковское обозрение
Влияние иммиграционных потоков на российский кадровый рынок
Тема иммиграции на сегодняшний день является одной из самых обсуждаемых и на мировых площадках, и в российском обществе. Полемика по этому поводу развернулась довольно жесткая.
К единому мнению пока не удалось прийти ни политикам, ни правозащитникам, ни блоггерам. Что касается России, то, к чему мы пришли сегодня, – это одновременно и результат глобализации, и реакция на социально-экономические процессы, происходящие в нашей стране с начала 2000-х. Мы и не беремся спрогнозировать дальнейший сценарий развития ситуации, а лишь попытаемся оценить влияние иммиграционных потоков на российский кадровый рынок сегодня.
Bankir.ru
17.11.2011
Сбербанк готовит восстание луддитов
Сбербанк намерен осуществить беспрецедентное увольнение сотрудников.
Части сотрудников, уволенных Сбербанком (а потом и другими гигантами), найти работу будет крайне трудно. "С социальной точки зрения, такое количество высвободившегося персонала — головная боль для служб занятости, — признает исполнительный директор Staffwell Елена Сидоренко. — Вероятность того, что все уволенные сотрудники найдут работу в банковской сфере, минимальна".
Росбалт
09.11.2011
Можно ли разрешать боссу кричать на себя?
В российских компаниях менеджмент на повышенных тонах — распространенная проблема.
Forbes
25.10.2011
«Безымянная звезда», или Метаморфозы консалтинга
В 90-х действия консультантов воспринималось даже негативно. Как мне рассказывал один топ-менеджер, образ консультанта ассоциировался у него с неким хорошо одетым «дядей» в белоснежной сорочке, который очень много спрашивал, о чем-то записывал и потом предъявлял свои рекомендации, после внедрения которых все окончательно рушилось (Марк Амелин, старший директор Staffwell).
АиФ
Финам.info24.10.2011
Коллекторам нужен ребрендинг
В настоящее время роста безработицы не наблюдается, но часть компаний замораживают программы развития, что уже привело к 5-10%-ному снижению числа вакансий. Впрочем, угроза увольнений тоже достаточно реальна. Так, по данным исполнительного директора рекрутинговой компании Staffwell Елены Сидоренко, несколько крупных российских банков уже подготовилось к сокращению персонала на 10-20%.
24.10.2011
Учел ли рынок труда уроки 2008 года?
Елена Сидоренко, исполнительный директор, руководитель инвестиционно-банковского сектора компании Staffwell
В течение нескольких недель европейская экономика балансирует на грани кризиса. Все понимают, что мировой экономический кризис чреват падением активности бизнеса также и в России. Как следствие, компании уже начинают сокращать сотрудников. Чем грозит сегодняшняя экономическая ситуация российскому рынку труда? В состоянии ли государство предложить реальную поддержку безработным?
20.10.2011
Будет повод вспомнить опыт выживания
Несмотря на вполне реальную угрозу второй волны кризиса, российский кадровый рынок пока чувствует себя относительно благополучно.
"Быстрее всего реагирует на ситуацию банковский сектор, — развивает тему исполнительный директор компании Staffwell Елена Сидоренко. — Ряд крупных инвестиционных банков уже заявил о планируемом сокращении персонала на 10-20%, а некоторые наши клиенты говорят о возможном уменьшении заработных плат сотрудникам — как альтернативе сокращению персонала".
Росбалт
06.10.2011
Ежедневно рекрутеру приходится общаться с большим количеством людей, читать резюме, адекватно и быстро решать, кто из кандидатов может подойти. И в их работе, конечно, бывают курьезные, забавные случаи. Участник Сообщества Елена Сидоренко, Исполнительный директор компании Staffwell, рассказывает E-xecutive один из них.E-xecutive
06.10.2011
HR-консультация. Рекрутеры содействуют построению цивилизованного рынка труда
Задача любого рекрутера - привлечь талантливых кандидатов. Как правило, профессиональные рекрутеры имеют высшее психологическое образование или финансово-экономический бэкграунд. Хотя бывают и исключения.
Так, например, театральная и консалтинговая площадки во многом тождественны: и там, и здесь для достижения успеха требуется жесткая самодисциплина, четкое представление своих целей и выстроенный "коридор" последовательных действий, хорошая импровизация на основе знаний конкретного материала и стопроцентная вера в свое дело и ориентированность на коммерческий успех. Иначе ждет провал. (Марк Амелин, старший директор Staffwell)
Кадровый дозор
Финам.info
05.10.2011
Steadiness Carries Job Market, Though Caveat Is Sounded
Noting that a majority of vacancies are for brand-new positions, Staffwell said companies are creating those positions as they build out their business, launch new products and set up new projects. "We would like to count on this trend continuing until the end of the year," Staffwell said.
The Moscow Times04.10.2011
Labor Migration: Global Talent on the Move
Yulia Smirnova, General Director Staffwell
29.09.2011
Новый жанр. Встреча Клуба Forbes Woman прошла в формате арт-завтрака
Накануне официального открытия ярмарки АРТ МОСКВА, продажи на которой в этом году составили $4,6 млн, мы провели для участниц Клуба Forbes Woman арт-завтрак. О самой ярмарке, особенностях экспозиции этого года и о современном искусстве в России рассказывали художницы Татьяна Арзамасова и Александра Федорова. В числе приглашенных участниц Клуба Forbes Woman была основатель и президент Staffwell Тери Линдеберг.
09.09.2011
Компания Staffwell представила результаты собственного, независимого исследования кадрового рынка по ключевым позициям в юридическом секторе в I полугодии 2011 г.
Рынок юридических услуг, напротив, чувствует себя более уверенно. Тенденция партнерских и командных переходов из одной фирмы в другую здесь сохранилась в течение последних двух лет и в настоящее время продолжает расти. По нашим прогнозам, эта тенденция сохранится, как минимум, в течение шести месяцев. "Это связано с тем, что посткризисный период выявил для многих профессионалов возможности нахождения более благоприятной платформы для развития своей практики", - считает старший директор, руководитель юридического сектора компании Staffwell Инна Алпаидзе.
17.08.2011
Pharma's New Jobs Aimed at Changing Market
Sales and marketing jobs, which make up two-thirds of vacancies in the pharma segment, will continue to enjoy the most demand, analysts said. But even in this area, job responsibilities are becoming more specific, said Mark Nessbach, senior director at Russian headhunting firm Staffwell.
"The vacancies are getting more and more sophisticated," said Nessbach, a healthcare expert. Given the increased growth and competition in the pharma segment, "employers are looking for highly specialized staff," he said. Staffwell works largely with Western companies in its pharmaceuticals recruiting.
The Moscow Times
15.08.2011
ИДЕАЛЬНЫЙ GR-ЩИК
15 % составил, по оценкам Staffwell, рост количества запросов на GR-специалистов в кадровых агентствах в 2010 году.
Профиль
11.08.2011
Елена Сидоренко: «Работодатели стали предъявлять к кандидатам все больше жестких требований»
О том, как изменилась политика работодателей к подбору персонала, и как изменились сами кандидаты, Российский налоговый портал обсудил с исполнительным директором компании Staffwell Еленой Сидоренко. Она рассказала, чем грозит непрофессиональная проверка на стрессоустойчивость, почему некоторые вакансии не закрываются в течение долгого времени, как работодатели обсуждают зарплатные ожидания кандидатов, и что может стать причиной отказа в приеме на работу.
Российский налоговый портал
«Из чего же сделаны наши банкиры?»
По словам руководителя инвестиционно-банковского департамента Staffwell Елены Сидоренко, психологическое тестирование выявляет некоторые личностные особенности. Например, стрессоустойчивость, управляемость, адекватность самооценки, лояльность, гибкость и так далее, что является немаловажным для службы безопасности банков.
Bankir.ru
10.05.2011
Зарплаты как у менеджеров
Руководители комитетов получают на уровне замдиректоров или руководителей направлений в представительствах крупных иностранных компаний, оценивает директор филиала Staffwell в Петербурге Елена Колкова, — например, HR-директора или директора по логистике и производству. В прошлом году, по ее словам, почти все коммерческие фирмы повышали оклады на уровень инфляции. По данным ГКС, инфляция в России в 2010 г. — 8,8%. Но доходы руководителей росли быстрее — за хорошие показатели они по итогам года получили бонусы в 5-15% от окладов, говорит Колкова.
Ведомости — Санкт-Петербург
25.05.2011
Юридическая неделя в Сибири откроется круглым столом
По мнению экспертов компании Staffwell в ушедшем году на российском рынке юридических услуг произошли серьезные изменения. Повысился спрос на юридические кадры: на штатных юристов – на 57%, на специалистов в сфере консалтинга – на 36%. Высокий спрос на своевременную и качественную помощь юридических фирм эксперты объясняют постоянными изменениями в законодательстве, внесениями поправок в существующие законы и изданием новых.
Вслух.ру
18.04.2011
Компании раскрыли докризисные вакансии
Рынок труда не только полностью восстановился, но и генерирует новые вакансии практически во всех секторах экономики, следует из обзора компании Staffwell на основе закрытых проектов и позиций.
"Конкуренция среди соискателей вернулась на докризисный уровень, в среднем мы имеем 3-5 кандидатов на одну вакансию",— отмечает исполнительный директор компании Staffwell Елена Сидоренко.
Коммерсантъ
06.04.2011
СунКуйо Нер-Заводе и «щекотливое положение» России из-за дефицита мужчин
Президент рекрутинговой компании Staffwell Тери Линдерберг (Teri Lindeberg) пояснила, что «людей больше всего привлекает получение опыта работы в международных проектах, который очень ценится в России, кроме того, имеется возможность расширить свой кругозор, познакомиться с последними международными событиями». По данным этой компании, смена места работы происходит в нефтяной, металлургической и инвестиционных областях
Чита.ру
06.04.2011
Петербургские предприятия остро нуждаются в рабочих. Для таких сотрудников наряду с доходом важен профессиональный рост и белая зарплата...
У многих специалистов явно выражены карьерные амбиции, если в течение первого года работы они понимают, что роста не будет, начинают искать новое место, отмечает директор по развитию бизнеса компании Staffwell Вячеслав Шапошников.
Ведомости — Санкт-Петербург
01.04.2011
Трудовая миграция у жителей России популярнее эмиграции
"Кандидатов больше всего привлекает опыт работы в международных проектах, который очень ценится в России, возможность поработать в транснациональных командах, расширить свой кругозор, познакомиться с новейшими международными практиками",— подтверждает президент компании Staffwell Тери Линдеберг. По данным компании, релокация наиболее часто встречается в нефтяном, металлургическом секторах, инвестиционной сфере. При этом с большей готовностью за рубеж едут специалисты с двух- и трехлетним опытом работы (80%), отмечает госпожа Линдеберг, а вот профессионалы с большим опытом не стремятся к переезду.
Коммерсантъ
2010
Ярмарка министров Комментирует директор по развитию бизнеса компании Staffwell
23.06.10
Экс-чиновники не боятся искать работу через интернет
Комментирует директор по развитию бизнеса компании Staffwell Татьяна Иванова
Лениздат.Ру
23.06.10
Бывшие чиновники не боятся искать работу через интернет
Комментирует директор по развитию бизнеса компании Staffwell Татьяна Иванова
Jobway.ru
22.06.10
Правительство резко сократило программу занятости
Комментирует Президент компании Staffwell Тери Линдеберг
Коммерсантъ
Рокфеллер
MNL.ru
11.06.10 00
Восстановление зарплат
Комментирует старший директор Staffwell Елена Сидоренко
Ведомости
10.06.10
Дни PR
Выступление директора по связям с общественностью Екатерины Шустер на круглом столе «Образование» с темой «Карьерное планирование»
Фото:
07.06.10 Круглый стол: «Идеальный кандидат по PR»
Компания Staffwell совместно с РАСО и Министерством энергетики обсудили, каким должен быть PR-специалист. Спикерами выступили директор по развитию бизнеса компании Staffwell Татьяна Иванова с темой: «Планирование поиска. Как искать кандидата» и директор по связям с общественностью компании Staffwell Екатерина Шустер «Портрет идеального кандидата по PR».
5.06.10
В инэнерго России поговорили об "идеальном PR-специалисте". Самое время.
В передаче «Офисный Планктон» на тему «Деловая репутация компании» участвуют Старший директор Staffwell Елена Сидоренко и директор по связям с общественностью Staffwell Екатерина Шустер
Сити FМ
20.05.10
В Министерстве энергетики узнают, каким должен быть идеальный PR-специалист
Компания Staffwell совместно с РАСО и Министерством Энергетики обсудят, каким должен быть PR-специалист
Sovetnik.ru
Sostav.ru
Комментирует старший директор финансового сектора Staffwell Марк Амелин
Ведомости
Рынок труда возвращается к докризисным показателям. В лидерах - ...
MNL.ru
Газета.Ru
Оживший рынок труда заболел капризными сотрудниками
Комментирует директор по связям с общественностью Staffwell Екатерина Шустер. ...
Вести.Ru
Закрытых вакансий на российском рынке труда стало втрое больше
Комментирует директор по связям с общественностью Staffwell Екатерина Шустер. ...
Бизнес журнал
Компании возвращают уволенных работников
Комментирует руководитель инвестиционно- банковского департамента компании Staffwell
Елена Сидоренко
Коммерсантъ
12.04.10
Комментирует старший директор финансового сектора Staffwell Марк Амелин
Финанс
05.04.10
Комментирует руководитель инвестиционно- банковского департамента компании Staffwell
Елена Сидоренко
MNL.ru
Рынок труда-2010: твердая тройка?
Комментарий руководителя инвестиционно-банковского департамента Staffwell
Елены Сидоренко
Bankir.ru
Отложенные амбиции
Комментарий директора петербургского отделения Staffwell Елены Колковой
Ведомости
Заседание комитета Ассоциации Менеджеров по человеческим ресурсам
Заседание комитета Ассоциации Менеджеров по человеческим ресурсам
Ассоциация менеджеров
15.03.10Самые редкие финансисты
Комментарий Старшего директора Staffwell Марка Амелина
Финанс
Комментарий Старшего директора Staffwell Марка Амелина
Ведомости
Индексацию придется заслужить
Комментарий руководителя инвестиционно-банковского департамента Staffwell
Елены Сидоренко
Коммерсант
Аналитики: наемным работникам не следует в этом году надеяться на рост зарплат
Комментарий руководителя инвестиционно-банковского департамента Staffwell Елены Сидоренко
Banki.ru
10.02.10
Аутплейсмент по-российски. Как смягчить негатив от увольнения?
Комментарий директора по связям с общественностью Екатерины Шустер
Комментарий руководителя инвестиционно-банковского департамента Staffwell
Елены Сидоренко
Ведомости
Mnl.ru
Как прокуратура и городские власти Петербурга борются с серыми зарплатами и ...
Комментарий директора петербургского отделения Staffwell Елены Колковой
Ведомости
Кого хотят видеть на работе в банках
Комментарий руководителя инвестиционно-банковского департамента Staffwell
Елены Сидоренко
Bankir.ru
Весна на рынке труда: компании начинают опять набирать сотрудников
Комментарий Старшего директора Staffwell Марка Амелина
Труд
2009
Комментарий старшего директора департамента IT & Telecom компании Staffwell
www.hh.ru
Комментарий директора петербургского отделения Staffwell Елены Колковой
Ведомости
Как сохранить имидж компании-работодателя в кризисных условиях
Комментирует директор по связям с общественностью Staffwell Екатерины Шустер
Национальный имидж
PRоведена V "Сфера"
Директор по связям с общественностью Staffwell Шустер Екатерина прочитала мастер-класс в МГУ на тему: «Востребованный специалист по PR», а cтаршие консультанты Staffwell Ольга Леонова и Кирилл Ширяев раскрыли некоторые секреты поиска работы.
Российский PR-портал
Advertology.Ru
Sovetnik.ru
RwR.ru
Годовые премии обещают, но не ждут
Комментарий коммерческого директора Staffwell Юлия Смирнова
Коммерсант
Комментарий старшего консультанта Staffwell Алексея Сметанина
www.hh.ru
"Бунтари" в команде
Комментирует директор инвестиционно-банковского департамента Staffwell
www.hh.ru
Зарплата сохранит дистанцию с инфляцией
Комментирует Президент Staffwell Тери Линдеберг
Коммерсантъ
Комментирует директор инвестиционно-банковского департамента Staffwell
Юлия Алешкина
www.hh.ru
Безработные не верят в помощь государства
Комментарий коммерческого директора Staffwell Юлии Смирновой
Коммерсант
Рокфеллер
Banki.ru
07.10.09
Marketplace Reversal
Комментарий коммерческого директора Staffwell Юлии Смирновой
Moscow Times
Комментирует старший консультант департамента строительства и недвижимости компании Staffwell
Наталья Суворова
hh.ru
Комментирует старший консультант по финансам Staffwell Елизавета Зайцева
hh.ru
Россияне стали беднее из-за кризиса - доходы сократились почти на 7 процентов
Комментарий директора по связям с общественностью Staffwell Екатерины Шустер
Коммерсант
Полит.ру
Комментарий руководителя инвестиционно-банковского департамента Staffwell
Елены Сидоренко
Росбалт
Комментирует старший директор IT & Telecom компании Staffwell Михаил Крупенин
Труд
Комментарий директора петербургского отделения Staffwell Елены Колковой
Ведомости
Газета.СПБ